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RDC : Jean-Pierre Lihau lance la commission paritaire pour réformer la politique salariale
À Kinshasa, les travaux de la commission paritaire entre le gouvernement et le banc syndical se tiennent du 6 au 7 novembre 2026. Pilotée par Jean-Pierre Lihau Ebua, cette initiative vise à encadrer durablement les rémunérations dans la fonction publique.
· La rédaction · Source : Le Potentiel, Actualite.cd, Radio Okapi |
Lancement de la commission paritaire à Kinshasa
Jean-Pierre Lihau Ebua a procédé au lancement des travaux de la commission paritaire réunissant le gouvernement et le banc syndical à Kinshasa, d'après les informations rapportées par Le Potentiel et confirmées par Actualite.cd ainsi que Radio Okapi. Ces assises se déroulent du 6 au 7 novembre 2026. Du côté des représentants des agents de l'État, Bienvenu occupe la fonction de premier vice-président de l'Intersyndicale nationale de l'administration publique (INAP).
Intégration des recommandations internationales et encadrement des recrutements
Cette nouvelle politique salariale intègre des recommandations formulées par les experts du Fonds monétaire international (FMI) et de la Banque mondiale, selon les précisions apportées par Le Potentiel et Actualite.cd. L'élaboration de ce cadre vise à réduire les disparités de traitement au sein de l'administration publique congolaise.
Dans le même registre, Jean-Pierre Lihau a annoncé l'instauration d'un concours obligatoire comme préalable à tout recrutement au sein des services publics. Cette mesure réglementaire vise à assainir l'accès aux emplois administratifs.
Prochaines étapes institutionnelles
À l'issue de ces travaux paritaires, le projet de décret portant mise en place de la politique salariale doit être présenté au Conseil des ministres. Les sources disponibles ne permettent pas encore de préciser le calendrier exact de l'examen de ce texte au niveau gouvernemental ni les modalités pratiques d'application du concours de recrutement.